為提升員工的個(gè)人素質(zhì)及綜合操作技能，充分調(diào)動(dòng)員工工作的主動(dòng)性和積極性，在公司內(nèi)部營造公平、公正、公開的晉升機(jī)制，提升企業(yè)工作質(zhì)量和生產(chǎn)效率，中辰電纜于近期舉行了第十一期一線員工晉升培訓(xùn)考核。此次晉升考核分為理論知識(shí)培訓(xùn)考試和現(xiàn)場實(shí)踐操作兩部分，各分廠共計(jì)18名員工參加。
理論知識(shí)培訓(xùn)考試包括安全生產(chǎn)管理制度、各工序操作流程細(xì)則、質(zhì)量管理及過程檢驗(yàn)等內(nèi)容，技術(shù)研發(fā)院、質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)人及各工序熟練機(jī)長以豐富的理論知識(shí)、強(qiáng)大的專業(yè)技術(shù)能力為晉升員工上了生動(dòng)的一課。進(jìn)一步促進(jìn)了員工技能的提高，規(guī)范了員工生產(chǎn)中的操作。
現(xiàn)場實(shí)踐操作考核在各分廠舉行，分別對(duì)成纜、擠塑、框絞等機(jī)臺(tái)的員工進(jìn)行輔助工轉(zhuǎn)副手、副手轉(zhuǎn)機(jī)長的晉升考核。現(xiàn)場考核包括理論知識(shí)問答、開機(jī)操作準(zhǔn)備、設(shè)備過程操作、產(chǎn)品檢驗(yàn)等方面，全方位對(duì)員工技能操作進(jìn)行評(píng)定考核?？偨?jīng)理助理蔣達(dá)元及各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督及評(píng)分。通過考核，共有16位員工成功晉升，為企業(yè)生產(chǎn)更快更好發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才保障。
企業(yè)的發(fā)展離不開高素質(zhì)、高技能的人才，中辰電纜通過對(duì)員工的晉升培訓(xùn)考核，增強(qiáng)了員工的綜合能力，強(qiáng)化了企業(yè)的競爭力。今后，公司將不定期地組織一線員工進(jìn)行晉升培訓(xùn)考核，優(yōu)化生產(chǎn)組織架構(gòu)，提升員工專業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
