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公司組織新一期一線生產(chǎn)員工晉升考核
發(fā)布時(shí)間:2016年10月31日 11:10

日前,中辰電纜又一期一線生產(chǎn)員工晉升考核在公司各電纜分廠舉行,總經(jīng)理助理蔣達(dá)元、技術(shù)研發(fā)院及質(zhì)量管理部相關(guān)人員對晉升員工進(jìn)行了現(xiàn)場考核。 

此次晉升考核分為理論知識培訓(xùn)和現(xiàn)場實(shí)際操作考核兩部分,理論知識包括電線電纜基礎(chǔ)知識、質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識及安全生產(chǎn)等多方面的知識;現(xiàn)場操作流程完全按工藝要求和安全質(zhì)量要求制定,對晉升考核人員的實(shí)際操作水平要求較高。 

晉升考核涉及公司低壓分廠、交聯(lián)分廠及高壓分廠共8人參加。在經(jīng)過相應(yīng)機(jī)臺的開機(jī)準(zhǔn)備、參數(shù)設(shè)置、設(shè)備啟動、產(chǎn)品檢驗(yàn)等一系列環(huán)節(jié)的實(shí)際操作后,其中4人順利晉升為機(jī)長,1人從輔助工晉升為副手,為公司進(jìn)一步提升生產(chǎn)效率奠定了基礎(chǔ)???/span>經(jīng)理助理蔣達(dá)元就未晉升人員所犯錯誤及未注意事項(xiàng)做出了詳細(xì)的分析和指導(dǎo),并鼓勵相關(guān)人員再接再厲,爭取下次成功晉升。 

中辰電纜致力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)并積極推進(jìn)全員培訓(xùn),員工晉升考核是檢驗(yàn)一線員工培訓(xùn)成果的有效途徑。此外,晉升考核一方面可以讓員工發(fā)現(xiàn)自身存在問題,并有針對性地改善改進(jìn),進(jìn)而提升職業(yè)技能;另一方面作為公司內(nèi)部競爭機(jī)制,有效提升員工工作熱情、端正員工工作態(tài)度,從而保證產(chǎn)品的高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量生產(chǎn)。