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為提升員工的個(gè)人素質(zhì)及綜合操作技能，充分調(diào)動(dòng)員工工作的主動(dòng)性和積極性，在公司內(nèi)部營(yíng)造公平、公正、公開(kāi)的晉升機(jī)制，提升企業(yè)工作質(zhì)量和生產(chǎn)效率，中辰電纜日前組織舉行了又一期一線(xiàn)員工晉升培訓(xùn)考核。

此次晉升考核分為理論知識(shí)培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作考核兩部分，理論知識(shí)包括電線(xiàn)電纜基礎(chǔ)知識(shí)、質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識(shí)及安全生產(chǎn)等多方面的知識(shí)；現(xiàn)場(chǎng)操作流程完全按工藝要求和安全質(zhì)量要求制定，對(duì)晉升考核人員的實(shí)際操作水平要求較高。

晉升考核涉及公司低壓分廠(chǎng)、裸線(xiàn)分廠(chǎng)、交聯(lián)分廠(chǎng)、高壓分廠(chǎng)及質(zhì)量管理部10余人參加。在經(jīng)過(guò)相應(yīng)機(jī)臺(tái)的開(kāi)機(jī)準(zhǔn)備、參數(shù)設(shè)置、設(shè)備啟動(dòng)、產(chǎn)品檢驗(yàn)等一系列環(huán)節(jié)的實(shí)際操作后，其中3人順利晉升為機(jī)長(zhǎng)，6人從輔助工晉升為副手，1人從局放副手晉升為主手，為公司進(jìn)一步提升生產(chǎn)效率奠定了基礎(chǔ)。

中辰電纜始終高度重視員工職位晉升及薪資待遇提升，提倡將企業(yè)發(fā)展成果惠及全體員工，積極營(yíng)造和諧、健康的企業(yè)用工環(huán)境，努力提高員工的幸福感和歸屬感，調(diào)動(dòng)廣大員工的工作熱情。公司提倡通過(guò)組織晉升考核、技能競(jìng)賽等活動(dòng)，以考代培，以賽代練，實(shí)現(xiàn)員工的職位提升和薪資增長(zhǎng)。