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20日下午，橡纜、電子車間員工座談會在歡快的氛圍中圓滿結(jié)束，自此，為期一周的生產(chǎn)中心一線員工座談會落下帷幕。

中辰電纜一線員工座談會由公司工會組織人力資源部、生產(chǎn)管理部聯(lián)合召開，低壓電纜廠、裸線電纜廠、交聯(lián)電纜廠、高壓電纜廠及橡套電纜廠五個分廠依次開展，旨在進一步提升全員參與公司經(jīng)營、為公司年度目標(biāo)任務(wù)建言獻策的良好工作氛圍，同時打造想員工所想、傾聽員工心聲的良好溝通平臺。

座談會上，圍繞如何確保年度目標(biāo)順利實現(xiàn)、進一步發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神及立足本職工作開展團隊攻堅等方面，各分廠員工代表與經(jīng)營管理層進行了深入交流互動。公司領(lǐng)導(dǎo)認真聽取記錄了關(guān)于制度建設(shè)、績效考核、降本增效、管理質(zhì)量提升、作風(fēng)建設(shè)等方面的意見建議，交流了溝通方式、管理方法等具體想法并對相關(guān)問題進行了現(xiàn)場解答。會后，這些問題還將由人力資源部整理匯總，協(xié)同相關(guān)部門制定落實具體的改進措施并督導(dǎo)執(zhí)行。會上，人力資源部就2019年度新的人才推薦與“師帶徒”獎勵政策再次進行了宣貫，并現(xiàn)場頒發(fā)了2018年度人才推薦與“師帶徒”獎勵。

一直以來，中辰電纜始終致力于提升企業(yè)文化建設(shè)，積極營造團結(jié)、向上的文化氛圍，召開員工座談會作為增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要舉措，為企業(yè)和員工之間搭建了良好溝通的橋梁，也促進了企業(yè)與員工的共同成長。