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中辰電纜召開中層干部述職報告會
發(fā)布時間：2012年01月04日 08:03

 

 

 

      2012年1月2日，公司在3樓會議室召開了中層干部述職報告會，董事長杜南平做了重要講話。會議由總經(jīng)理助理徐積平主持，各部門、分廠及常州拓源中層以上干部參加了此次會議。
 
      述職報告會分上午和下午兩個半場進行，共有24名部門領導以及常州拓源的7位中層干部進行了述職，由公司高層領導組成的評委小組根據(jù)報告的真實客觀程度、報告人的職責履行程度、學習與成長評價以及報告中計劃系統(tǒng)的可行性等標準對述職人的演講進行了評分。會上，述職人員就2011年度自己所負責工作的關鍵績效指標和重要任務完成情況、年度工作總結、學習與能力提高總結、個人工作中缺點與不足的檢討及下年度的計劃等方面總結了經(jīng)驗教訓，分析了存在的問題，提出了整改措施，匯報了2012年的工作新打算，現(xiàn)場氣氛緊張熱烈，觀眾情緒高漲，掀起了述職現(xiàn)場的一個又一個高潮。
 
      述職結束后，董事長杜南平對述職會議進行了總結，肯定了公司各部門2011年取得的優(yōu)異成績，高度評價了公司全體員工在一年中所作出的突出貢獻，他指出，2011年是各項工作全面進步的一年，是跨越式發(fā)展的一年，是彰顯實力的一年，這些成績的取得是公司全體干部員工齊心協(xié)力、團結協(xié)作的結果。而即將到來的2012年將是充滿機遇與挑戰(zhàn)的一年，我們要搶抓機遇、審時度勢、狠下功夫，力爭在2012年走出一條屬于中辰的輝煌之路。此外，杜總還指出了公司在2011年度存在的一些問題，并對2012年工作提出了新的希望和要求。
 
      本次中層干部述職會議的召開，目的是通過中層干部述職來對公司各部門進行測評，希望在公司范圍內(nèi)形成一個良好的用人環(huán)境和用人機制，使企業(yè)干部管理科學化、制度化、規(guī)范化，為公司又好又快發(fā)展提供人才支持和強大動力。
 
撰稿人：總經(jīng)理工作部 趙靜