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引進人才 培養(yǎng)人才 重用人才
發(fā)布時間:2013年03月21日 16:01

近日,中辰電纜舉辦第42期新員工入職培訓,為新入職的近100名員工提供了中辰企業(yè)文化、企業(yè)規(guī)章制度及員工晉升機制等方面的內(nèi)容,更為新員工帶來了安全生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制與管理、電線線纜基礎知識及生產(chǎn)現(xiàn)場7S管理等方面的專業(yè)知識,著力培養(yǎng)新引進的人才,并為以后的委以重任做好鋪墊。

過去一年,面對復雜多變的市場形勢,中辰電纜逆流而上謀發(fā)展、搶抓機遇創(chuàng)佳績,使銷售業(yè)績再創(chuàng)新高、企業(yè)文化更加豐富、企業(yè)品牌愈發(fā)響亮;特別是開年以來,各類電纜訂單紛至沓來,各生產(chǎn)分廠熱火朝天,紅火的景象吸引了眾多人員特別是優(yōu)秀人才的慕名而來。為此,中辰電纜在重視人才輸入的同時,注重人才的培養(yǎng)、發(fā)展和重用,通過新員工培訓、一線員工晉升培訓、委外技術培訓等多途徑、多渠道的培養(yǎng)計劃,讓全體員工學以致用,并在生產(chǎn)使用過程中促進學習,形成人才成長的良性循環(huán)。通過企業(yè)全員內(nèi)訓,公司已實現(xiàn)崗位晉升50余次,培養(yǎng)各類機臺機長近20名,一大批優(yōu)秀人才走上了重要的管理崗位,為中辰電纜再現(xiàn)事業(yè)新騰飛、加快建設一流強企奠定了堅實的人才基礎。