這里不是戰(zhàn)場，卻有著與戰(zhàn)場上一樣的緊張氣氛；這里不是舞臺，但每一名員工都能大展身手，敢于“亮劍”。
驕陽似火，烈日炎炎。從6月底持續(xù)到8月底，在一年中最炎熱的季節(jié)里，中辰電纜第二屆職工崗位技能競賽再次如火如荼地開展。來自各生產分廠、技術研發(fā)院、質量管理部等部門的120余名選手，在中辰上演了一場既讓人激情滿懷，又讓人嘆為觀止的“技能秀”。
企業(yè)搭舞臺，25名“中辰工匠”脫穎而出
中辰電纜第二屆職工崗位技能競賽以“傳承工匠精神、創(chuàng)建品質中辰”為活動主題，由公司生產管理中心聯(lián)合人力資源部舉辦，大賽共設拉絲、絞線（成纜）、屏蔽（鎧裝）、擠塑（交聯(lián)）、檢驗、叉車及行車等等多個工序，幾乎把電線電纜產品所涉工序全部納入到了競賽范疇，比賽分為理論知識考核和實踐技能操作兩部分。為確保競賽成果，體現(xiàn)公開、公平、公正原則，競賽設置了以總經理姜一鑫為裁判長，總經理助理蔣達元為副裁判長及生產、技術、質量等部門負責人為裁判員的評分小組。
總經理姜一鑫在技能競賽開幕式上強調，此次技能競賽為一線職工搭建了一個學習和交流技術的平臺，大家應借此機會在“比、學、趕、超”氛圍中,不僅要賽出水平、賽出風格，還要學習知識、提升技能，在比賽過程中尋找不足、切磋技藝、取長補短，以良好的心態(tài)參與比賽，充分展示出中辰員工健康向上的職業(yè)風采和精湛嫻熟的職業(yè)技能，真正達到舉行崗位技能競賽的初衷。
在一場場比賽現(xiàn)場，各個生產一線的中辰職工選手，成為場中一道美麗的風景線，他們技能嫻熟，不緊不慢，全神貫注；而承擔公司產品“守護神”的質量檢驗選手，個個簡潔干練，精神抖擻，精心細致……每一個項目，每一個環(huán)節(jié)，選手們都發(fā)揮最好水平，不時贏來裁判組和觀眾的陣陣叫好聲。
通過兩個多月崗位技能競賽的激烈角逐，芮娟、丁彩萍等25人被授予“中辰工匠”榮譽稱號。
賽出精氣神，選出“優(yōu)等生”
“這不僅是一次技能比賽，同時也是一次形象展示，既檢驗了中辰電纜職工的技能水平，又充分展現(xiàn)了廣大職工的精神風采?！鄙a中心主任、總經理助理蔣達元表示，全體參賽選手頑強拼搏、奮勇爭先，相互學習、共同提高，展示了精湛的職業(yè)技能和良好的精神風貌，賽出了風格，賽出了水平，達到了預期目的。
“與首屆職工技能大賽相比，第二屆職工崗位技能大賽準備更充分，涉及崗位工序更多，比賽特點也更突出，與實際工作更貼切?！比肆Y源部副部長朱文英表示，在2個半月的時間內，采取了獨立交叉進行的競賽模式，既避免了競賽與生產經營的沖突，又保證了比賽質量，在認真總結以往比賽經驗的基礎上，本次比賽以日常培訓和崗位練兵為前提，在專業(yè)培訓和技能鑒定的基礎上，立足管理和服務的實際情況，以考核專業(yè)知識和操作技能為重點，以促進學風、提高崗位技能為目的而進行。
全體參賽選手以飽滿的熱情、昂揚的斗志，積極進取，頑強拼搏，比思想、比作風、比技術，充分展現(xiàn)了廣大職工善于學習、勤于鉆研、敢于攻關和吃苦耐勞、積極向上的良好精神風貌和過硬的技術素養(yǎng)。
“公司組織的崗位技能競賽，為我們搭建了一個非常好的平臺，在這個平臺上可以互相交流心得，探討切磋測試技術，還可以審視自身不足，更系統(tǒng)地學習知識、掌握技能，以便更好地勝任自己的工作。”技術研發(fā)院測試員丁彩萍表示。
交聯(lián)分廠屏蔽機機長管溧東說：“通過這次崗位技能競賽，我深刻體會專業(yè)的理論知識和扎實的操作技能的必要性，也深刻體會到理論和實踐結合的重要性，更深深地了解到只要我們付出汗水和努力，總能收獲成功?！?/span>
行車工袁彩云表示：“通過這次崗位技能競賽，大家相互請教，相互切磋技藝，我確實感到受益匪淺，原來一些比較模糊的知識，現(xiàn)在概念清晰了，原來一些比較生疏的技巧，現(xiàn)在也能夠融會貫通、舉一反三了，提高了處理一些特殊問題的能力?！?/span>
培育高技能人才，鍛造“百年品牌”
“這次比賽的參賽面廣、覆蓋率高，真正檢驗了中辰電纜員工的崗位技能水平，達到以賽促學的目的?！倍麻L杜南平表示，“比賽的效果顯而易見，最明顯的是參賽選手的精氣神提升了，技能水平提高了?！彼赋?，通過競賽，把企業(yè)員工的技能水平與崗位工資掛鉤、與福利待遇相聯(lián)，加快培養(yǎng)有知識、有能力的技術員工和高級技師，形成重知識、重技能、重創(chuàng)新、重人才、比貢獻的良性崗位成才機制，基本形成了核心員工參與、協(xié)同共享的運行體系，營造了與企業(yè)發(fā)展目標相一致、快速進步的工作氛圍。
據(jù)悉，在由傳統(tǒng)資源型企業(yè)向科技創(chuàng)新型企業(yè)轉型的過程中，中辰電纜迫切需要有一批自己的核心技術員工和高級技師，需要有一支有知識、有技術的專業(yè)職工隊伍。近年來，公司以創(chuàng)建學習型企業(yè)為載體，成立中辰電纜職工學校，并通過舉辦不同層次、不同形式的的崗位培訓、技術比武、技能競賽等活動，搭建職工崗位成才的平臺。同時，公司對各類先進員工、質量標兵、技術能手的相關福利待遇出臺了激勵政策，嚴格遵照執(zhí)行，并大張旗鼓地弘揚和宣傳他們的精神，充分發(fā)揮他們的榜樣和帶動作用。近幾年來，公司已先后有多人在省市先進班組、最美班長、金牌工人比賽當中獲得名次。目前，公司上下學知識、學技術、比技能、比貢獻蔚然成風，“人人都是人才，人人都能成才”的理念正在激發(fā)著更多的員工投身到崗位成才的學習和創(chuàng)新過程中來，合力鍛造具有響亮品牌的“百年名企”。
