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12月1日，在宜興市人才市場招聘會現(xiàn)場，中辰電纜展位前迎來了環(huán)科園總工會的兩位領導，她們與企業(yè)人事部門一起，攜手進行人員招聘，并大力向應聘者推介企業(yè)的民主化管理、和諧勞動關系等工會工作成果。

近年來，中辰電纜工會組織按照環(huán)科園總工會要求，積極開展各項工會工作，獲得了園區(qū)總工會的高度評價，更被授予“宜興市和諧勞動關系示范企業(yè)”稱號。首先，中辰電纜大力加強和完善職代會制度建設，通過召開職工代表大會，進一步規(guī)范和完善企業(yè)用工規(guī)章制度，對所有公開事項進行全面監(jiān)督，維護職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，有效推進企業(yè)民主管理工作。其次，深化“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，完善關愛職工措施，健全職工上升通道，營造愉快和諧穩(wěn)定的工作氛圍，促進職工與企業(yè)的健康發(fā)展，打造和諧勞動關系。再次，企業(yè)工會積極組織職工扎實開展崗位技能競賽，激勵廣大職工圍繞技術革新、節(jié)能減排、合理化建議等活動，強化職工素質提升，助推企業(yè)發(fā)展；開展形式多樣的文體活動，努力為職工推進文化學習、增強身體素質搭建平臺。

中辰電纜工會明確提出要把企業(yè)工會培養(yǎng)成“拿得出”的亮點，建設成“過得硬”的樣板，打造出“叫得響”的品質，而公司也對此高度重視，加大力度、加大投入、精心培育，成效顯著、亮點彰顯。